旅游地学与规划工程 · 全景信息图

专业代码081405T · 四年制 · 工学学士 2020年教育部新增“新工科”专业 · 地质×旅游×规划复合型人才培养高地
2026最新数据
旅游地学与规划工程 · 复合型创新人才培养路径
1
地质地理根基
普通地质学/构造地质学/地貌与第四纪地质/自然地理学/人文地理学/旅游地学概论
2
旅游管理延伸
旅游学概论/旅游资源学/旅游市场营销/旅游景区管理/旅游法规与政策
3
规划设计核心
旅游规划与开发/地学旅游规划设计/国土空间规划/风景区规划设计/景观生态学
4
数智赋能前沿
地理信息系统(GIS)/遥感原理与方法/旅游大数据分析/AutoCAD/Python数据分析
5
高端就业/深造
国家公园/自然保护地/自然资源局/规划设计院/文旅集团/考研深造
地质学×地理学×旅游学×规划设计 → 国家公园与自然保护地的“生态规划师”
专业定位（教育部特设新工科专业）
专业代码081405T · 四年制 · 工学学士 · 地质类特设专业

旅游地学与规划工程是2020年教育部批准设立的地质类特设专业，专业代码081405T，修业年限四年，授予工学学士学位。全国首个“旅游地学与规划工程专业”由东华理工大学根据社会需求，通过“地学+旅游+管理+规划设计”多学科交叉融合而新创建，2019年申报通过教育部审批并列入教育部普通高等学校本科专业目录（2020年版）[reference:0]。这也是旅游地学首次进入本科学科目录，标志着旅游地学将进入一个崭新阶段[reference:1]。

该专业是地质、地理、旅游管理和规划设计等多学科交叉融合的新工科专业，以服务旅游业促进经济发展为主要目标。专业既保留了地质学、地理学和旅游管理学基础课程，又突出旅游地学特色，强调旅游地学资源的调查、评价与开发[reference:2]。东华理工大学是该专业的全国首个获批高校，目前全国已有多所院校跟进开设，2025年面向全国招生院校共8所，招生计划总数424人，属于招生规模极小、人才稀缺性强的小众特设专业[reference:3]。

适合报考人群
  • 对地质地貌、自然地理、旅游规划有浓厚兴趣，兼具理科思维与规划设计能力的考生
  • 新高考选科要求：大部分院校要求选考“物理+化学”，选科偏重理科基础
  • 看好国家公园体系建设、生态旅游与文旅融合万亿级市场前景，期望进入自然资源部门、规划院、国家公园管理局等高价值赛道
  • 性格兼具严谨与创意，愿意在野外踏勘与室内规划设计间切换，乐于投身“绿水青山就是金山银山”的实践中
该专业毕业生就业率长期保持在90%—95%之间，相关招聘职位占全国总需求的约1.4%，市场需求旺盛，甚至出现毕业生供不应求的情况[reference:4]。毕业2年月薪约为9094元，毕业后5年月薪约为12622元，薪酬随经验增值明显[reference:5]。
国家战略 · 国家公园体系与生态文明建设

国家公园体制全面推进，专业迎来历史性窗口期 我国已正式设立第一批国家公园，包括三江源、大熊猫、东北虎豹、海南热带雨林、武夷山等。国家公园、自然保护地体系建设持续推进，对兼具地质学与规划能力的复合型人才需求急剧增加。该专业可培养面向国家公园为主体的自然保护地体系的生态保护、旅游资源调查与管理等工作的复合型人才，毕业生将在风景名胜区、地质公园、国土资源、文旅等部门发挥关键作用[reference:6]。

“全域旅游”“乡村振兴”战略催生大量规划岗位 2026年，乡村振兴战略深入推进，乡村旅游、研学旅游、生态旅游快速发展，急需兼具地学知识、规划能力的专门人才。东华理工大学已建立以龙虎山、庐山、丹霞山等为代表的系列旅游地学实习基地，协助龙虎山—龟峰等地质遗迹成功申报为世界自然遗产、世界地质公园，在教学与服务地方经济方面积累了丰硕成果[reference:7]。随着文旅深度融合，该专业人才在景区提档升级、旅游路线策划、生态保护红线划定等细分领域发挥越来越重要的作用。

产教融合纵深推进，多元化育人模式全面铺开 东华理工大学师资力量雄厚，专任教师24人，其中教授3人、副教授4人、讲师17人，具有博士学位23人，硕士生导师11人，拥有江西省新世纪百千万人才工程人才、江西省教学名师等高层次人才，依托地质调查项目与旅游规划项目开展教学研究，到账经费2000多万元[reference:8]。山东女子学院重点强化“地质基底+文旅场景+数字技术+生态保护”四维能力培养，青海民族大学博士化率达87.5%，构建“1+2+1”联合培养模式，滇西应用技术大学推行“校政企”协同育人[reference:9][reference:10][reference:11]。

能力分层 · 职业进阶图谱
T3

战略决策/专家层

自然资源规划总工/国家公园管理局高级专家/省级旅游规划研究院负责人
区域旅游发展战略制定、国家公园顶层设计、生态保护体系构建
年薪20-40W+
T2

专业应用/骨干层

旅游规划师/地质遗迹研究员/景区设计师/自然资源保护专员
旅游资源调查评估、地质公园规划设计、旅游项目策划
年薪8-16W
T1

基础执行/技术岗

GIS制图员/野外调查员/景区规划助理/讲解员
野外地形测绘、基础数据采集、GIS制图、景区日常管理
年薪5-8W
职业晋升路径清晰：从T1野外调查和数据采集岗切入，考取注册规划师、测绘工程师等职业资格，积累3—5年项目经验，可晋升到T2技术管理岗。硕士及以上学历是进入省级规划设计院、自然资源局核心岗位的关键优势。
核心课程体系（地质学×旅游管理×规划设计×信息技术）

地质地理基础模块

  • 普通地质学/构造地质学/地貌与第四纪地质学
  • 自然地理学/人文地理学/旅游地学概论
  • 古生物学与地史学/区域地质调查/地质公园学
  • 旅游地学原理/国土资源学/环境科学概论

旅游管理核心模块

  • 旅游学概论/旅游资源学/旅游市场营销
  • 旅游景区管理/旅游法规与政策/旅游经济学
  • 旅游产品设计/地质旅游与解说/国家公园概论

规划设计核心模块

  • 旅游规划与开发/地学旅游规划设计/国土空间规划
  • 风景区规划设计/乡村旅游规划/风景园林学
  • 城镇规划原理/景观生态学/旅游大数据分析
  • 旅游资源调查与评价/旅游策划实务
  • 工程制图与AutoCAD/测绘与地图学/建模与效果图制作

信息技术与数字化工具模块

  • 地理信息系统(GIS)/遥感原理与方法
  • Python数据分析与应用/数字制图与应用
  • 旅游大数据分析与可视化/景区数字化运营与管理
  • 无人机测绘与应用/空间数据处理
主干课程依据齐鲁师范学院2024级人才培养方案、青海民族大学、东华理工大学、武夷学院等多所高校旅游地学与规划工程专业培养方案综合设计，突出“地质学×旅游管理学×规划设计×信息技术”四维交叉融合，实践教学环节注重野外地质实习、旅游规划实训和GIS技术应用，构建“课程实践—认知实习—专业实践—毕业实习—毕业设计”五阶贯通培养体系[reference:12][reference:13]。
课程难度评估（1-10分）
课程类别评分难度要点
构造地质学/地貌与第四纪地质学/古生物学与地史学 class="difficulty-cell">7.5
 		需要大量记忆地质构造类型、地貌演化过程和地史分期，涉及地质力学和地层学知识，对空间想象能力和地质思维要求较高，是专业的地质核心高地。
旅游规划与开发/国土空间规划/风景区规划设计 class="difficulty-cell">7.2
 		需要综合运用地理学、经济学和设计学知识进行区域性旅游战略布局和详细规划，对法规标准掌握和案例实操能力要求较高，是规划设计方向的核心。
地理信息系统(GIS)/遥感原理与方法/空间数据处理 class="difficulty-cell">7.0
 		需要掌握GIS软件操作、遥感影像解译和空间数据分析方法，对计算机应用和空间逻辑能力有要求，是现代旅游地学规划的重要技术工具课程。
旅游资源学/旅游地学概论/地质公园学 class="difficulty-cell">6.5
 		知识点广泛，需熟悉各类旅游资源分类体系及评价标准、地质遗迹类型及保护等级，记忆量较大，是专业特色的入门核心课程。
工程制图与AutoCAD/测绘与地图学/旅游大数据分析 class="difficulty-cell">6.5
 		软件操作和应用实践居多，需投入较多时间进行绘图纸面规范和软件上机训练，偏重于应用技能的积累。
整体难度评分：6.8 / 10
旅游地学与规划工程专业是典型的交叉融合型新工科专业，课程兼具地质学、地理学、旅游管理学、规划设计学、信息技术等多领域知识，对学生的综合素养要求较高。专业课程强调理论与实践相结合，每年安排野外地质实习和旅游规划实训，是锤炼野外踏勘能力和规划设计思维的重要环节。随着国家生态文明建设和文旅融合战略的深入推进，该专业毕业生就业口径宽、行业稳定向好。目前全国开设本专业院校数量极少，年均毕业生规模约400人，人才市场长期处于供不应求状态，就业前景广阔，属于“小而精”的高性价比新工科方向。
建议：在校期间系统学习地质学和GIS技术，积极参与野外地质实习和旅游规划项目，考取测绘工程师、注册城市规划师、旅游规划师等资格证书；掌握AutoCAD和GIS软件操作能力，为进入自然资源部门、规划设计院、文旅集团做好准备；建议有深造意向的学生继续攻读地理学、地质资源与地质工程、旅游管理等硕士方向，大幅提升就业层次和职业发展空间。
院校实力矩阵 · 2026排名与深造通道
2025-2026年旅游地学与规划工程专业排名
A+ 东华理工大学（全国第1，实力等级A+） A+ 河北地质大学（全国第2，实力等级A+） B+ 西北师范大学（全国第3，B+级） B+ 滇西应用技术大学（B+级） B 青海民族大学（B级） B 齐鲁师范学院（B级）
其他开设院校
山东女子学院（2025年获批）、吉林建筑大学、武夷学院、河南财政金融学院、新疆科技学院（2026年新增）[reference:14][reference:15]
全国招生概况
2025年面向全国招生的院校共8所，招生计划总数424人，招生热度为0.27°，属特别冷门专业。录取分数线在459分—530分之间。
全国开设旅游地学与规划工程专业的院校目前仅有10所左右，2026年新晋新疆科技学院加入，办学规模属小而精类型，毕业生稀缺性强、市场供不应求。
考研深造方向（地理学/地质资源与地质工程/旅游管理）
  • 070500 地理学（学术硕士）——含自然地理学、人文地理学方向，尤其人文地理中的旅游规划方向，是旅游地学与规划工程最对口的考研选择之一。西北师范大学在人文地理学学科下招收文化旅游方向博士生[reference:16]。云南师范大学人文地理学设“旅游规划与旅游产业发展”方向，招生共96人[reference:17]。
  • 081800 地质资源与地质工程（学术硕士）——旅游地学方向，东华理工大学在地质资源与地质工程学科下设有旅游地学特色研究方向，本硕博贯通培养[reference:18]。
  • 120203 旅游管理（学术硕士/专业硕士MTA）——旅游目的地管理、旅游资源开发与规划方向，首都师范大学资源环境与旅游学院2026年硕士招生目录中包含“旅游规划”方向[reference:19]。西北师范大学设有旅游管理学术型和专业型硕士学位点[reference:20]。
  • 083300 城乡规划学（学术硕士）——国土空间规划、风景区规划方向，适合希望深化规划设计能力的毕业生跨考。
  • 跨考可选方向——生态学、风景园林学、土地资源管理、公共管理等。
本专业考研热度逐年升温，地理学和旅游管理是该领域的两大主流深造方向。东华理工大学已建立从本科到硕士的完整人才培养链条，西北师范大学旅游学院在人文地理学下招收博士，为毕业生提供持续深造的通道。据统计，该专业毕业生选择考研升学的比例约35%，硕士学历是进入省级规划设计院、自然资源局、高校等平台的重要通行证。
用人单位 · 地理位置（旅游地学全产业链矩阵）

北京/京津冀（国家公园监管中枢+高端智库）

  • 国家林业和草原局/国家公园管理局——自然保护地管理/国家公园规划岗，公务员/事业编制，年收入10-18W，承接国家公园总体规划。
  • 中国城市规划设计研究院文旅所——旅游规划/风景名胜区规划岗，硕士起薪10-15W，博士项目负责人薪酬更优，事业编制加落户指标。
  • 中国地质科学院/中国地质调查局——地质遗迹调查/旅游地学研究员岗，硕士年薪10-16W，博士20-30W+科研项目绩效。
  • 北京世纪千府国际工程设计有限公司——旅游规划师/景区设计师岗，本科月薪6-12K，承接冬奥场馆赛后利用等国家级项目。

长三角（文旅融合先行区+规划设计高地）

  • 浙江省旅游规划设计研究院/江苏省城市规划设计研究院——旅游规划/国土空间规划岗，本硕年薪8-15W，拥有企业年金和事业编通道。
  • 上海奇创旅游集团有限公司——旅游策划师/景区规划设计师，本科月薪7-15K，参与乌镇、拈花湾等标杆景区运营咨询。
  • 南京途牛科技有限公司——旅游产品规划/智慧旅游数据分析岗，本科月薪6-12K，五险一金+节日福利，互联网文旅结合发展快。
  • 上海同异城市设计有限公司皖南分院——旅游规划/城乡规划师，本科月薪6-12K，承接徽州古道、黄山风景区提档升级项目。
  • 黄山风景区管委会规划土地处——资源保护/规划管理岗，事业编制，年薪8-14W，世界文化与自然双重遗产管理平台。

粤港澳大湾区（自然保护地+滨海旅游新高地）

  • 广东省城乡规划设计研究院有限责任公司——旅游规划/国土空间规划岗（深圳分院/广州总部），本科月薪8-12K，五险一金+补充医疗保险。
  • 广东丹霞山国家公园管理局——地质遗迹保护/科普教育岗，事业编制，年薪8-12W，参与世界地质公园智慧园区建设与管理。
  • 深圳华侨城文旅科技集团——旅游项目策划/景区设计岗，本科月薪8-15K，参与欢乐谷、东部华侨城等景区业态升级。
  • 珠海市规划设计研究院——旅游规划/景观设计岗，硕士优先，年薪10-16W，参与万山群岛海洋湿地公园规划。
  • 广州珠江外资建筑设计院有限公司——文旅项目规划岗，本科月薪6-10K，涉及主题公园及旅游度假区设计。

中西部/成渝（世界遗产地与旅游新增长极）

  • 九寨沟风景名胜区管理局/黄龙国家级风景名胜区管理局——地质遗迹监测/景区规划岗，事业编制，年薪8-15W，享受高原地区津补贴。
  • 四川省旅游规划设计研究院（成都）——区域旅游规划/乡村旅游规划岗，本科月薪6-12K，硕博士岗薪酬更高，参与天府旅游名县评审工作。
  • 云南省旅游规划研究院——旅游规划/旅游资源调查岗，硕士优先，年薪10-16W，负责普洱茶文化系统等农业文化遗产研究。
  • 峨眉山风景名胜区管委会——景区管理/规划保护岗，事业编，年薪7-12W，配置技能岗位培训基金。
  • 西安曲江文旅集团——旅游项目策划/景区运营岗，本科年薪8-15W，负责大唐不夜城、大雁塔等知名景区的运营升级。
  • 陕西师范大学自然资源与国土空间规划研究院——科研助理/项目专员，硕士年薪8-12W，对接黄河流域生态保护课题。

规划设计企业/文旅科技公司（全国范围）

  • AECOM艾奕康（北京/上海）-旅游规划/景观设计岗，硕士优先，年薪12-20W，参与大型国际旅游度假区项目。
  • 广州睿翼旅游规划设计有限公司——旅游策划师/设计师，本科月薪6-10K，承担省级旅游规划及景区创A辅导项目。
  • 北京大地风景旅游景观规划设计有限公司——高级旅游规划师/项目经理，本科月薪5-8K，硕士10-15K，晋升主管级后年限酬劳递增。
  • 巅峰智业/来也股份——文旅规划咨询师/景区创A指导师，本科月薪5-12K，行业内口碑好，成为知名咨询公司核心成员。
就业热力图：北京/京津冀（国家公园决策中枢），长三角（规划设计高地），粤港澳大湾区（滨海旅游创新极），中西部/成渝（世界遗产地+新兴增长区）。行业对旅游地学人才需求年增长率约12%，国家公园、自然保护地体系建设不断提速，就业岗位供不应求。
核心岗位与薪资水平（2026年综合参考）
岗位方向学历/经验月薪/年薪范围备注
旅游规划师/景区设计师（规划设计院/文旅咨询公司） 本科/硕士+3年经验 本科5-10K/月，硕士8-15K/月，规划总监年薪12-25W+项目分红 巅峰智业、大地风景、SMART度假产业平台等机构招聘量大，3年以上经验进入项目经理岗者酬劳跃升较快，参与旅游度假区规划项目可获高额提成。
自然资源/国家公园管理岗（林业和草原局/公园管理局/规划科） 本科/硕士+事业编 事业编制转正年薪6-12W，硕士全日制转正后定级较高，绩效奖+公积金+膳食交通补贴合计收入每年8-15W。 公务员、选调生、事业编年度招录自然资源类岗位持续增长，部分林草系统和公园管理局放宽专业要求，是体制内求职的优选通道。
旅游数据/智慧旅游专员（文旅集团/数字文旅公司/景区数据中心） 本科/硕士+GIS技能 6-12K/月，旅游数据产品经理12-18K/月，深耕智慧旅游领域后年薪可达15-25W 掌握GIS、Python、数据分析工具，持“智慧旅游工程师”认证者优先，深圳华侨城、腾讯文旅等新型岗位需求激增，具备行业复合能力者更具实力。
地质遗迹保护/地学科普专员（国家公园/地质公园管理处/自然博物馆） 本科/硕士+地学功底 合同制职工月薪5-8K，事业编转正年薪7-12W，野外作业补贴另计，逐年考核调岗。 龙虎山、丹霞山、黄山风景区等世界地质公园招聘监测保护岗，优先招聘具有地学基础且有旅游地学背景的毕业生，岗位稳定，职业前景可期。
旅游策划/研学课程设计（文旅企业/研学基地/旅行社产品线） 本科+策划思维 策划师6-10K/月，研学课程设计负责人年薪10-18W，团队绩效提成另算。 国家中小学研学旅行政策推动背景下，研学产品设计岗位薪资涨幅较明显，具备地质教育背景者可开发地学研学精品课程，附加值较高。
科研助理/实验室技术员（高校/科研院所/地质调查项目组） 硕士/博士+科研基础 科研助理年薪6-12W，博士/博士后入站年薪15-35W+绩效，配套人才公寓住房。 中国地科院、地方地质调查院、高校省部级重点实验室等招聘科研助理，为本专业深造生提供科研积累和项目经验，入职科研机构后晋升通道快。
薪酬特点：2026年旅游地学与规划工程专业毕业生起薪在农学地质类中表现优异，本科月薪普遍在5-10K区间，硕士可达8-15K，五年以上从业者综合年薪多位于15-25W。自然资源局、公园管理局等体制内薪酬虽短期看似不高，但公积金缴存比例高、稳定性强，长期福利和职业保障优越。在规划设计院所、文旅集团、智慧文旅科技公司等市场化机构中，优秀毕业生的发展潜力和收入弹性较大，特别在特大旅游规划项目和高层次规划师岗位上，薪酬天花板不断突破。该专业契合国家公园体制改革发展方向，未来5-10年，随着中国国家公园、自然保护地体系的人才需求释放，专业岗位价值将持续提升，成为生态旅游和自然保护领域的核心智囊群体。
用人单位学历要求与核心竞争力
岗位层级学历要求核心技能/证书/经验导向
省级以上规划设计院/旅游规划研究院（正式编制/聘任制） 硕士/博士+注册资格 持有注册城乡规划师或旅游规划师职业资格证书，具备GIS空间分析能力和文案提案能力，参与过省市级旅游专项规划或景区详细规划项目者优先。
国家公园/世界地质公园/自然保护区管理岗（事业单位编制） 本科+考试/硕士+人才引进 掌握地质遗迹调查评价标准和公园总体规划方法，具备良好的沟通和文书写作能力，参加大学生野外实习或地学旅游科普项目经历可增加竞争优势。
文旅规划设计公司/旅游咨询机构（项目经理/策划主创） 本科/硕士+3年经验 熟练Cad、SketchUp、Photoshop等设计软件，熟悉旅游项目全流程，独立完成旅游策划或景区规划作品集，有PMP或旅游规划相关证书者优先。
景区管理/旅游数据分析岗（大型文旅集团/景区运营公司） 本科/熟悉信息化系统 掌握景区运营管理系统操作，具备数据分析与可视化能力，持有导游证或景区管理相关培训证书者加分。
本专业从业后职称评审通道清晰，从助理规划师/助理工程师起步，向上可逐步晋升为规划师、高级规划师/高级工程师。考取注册城乡规划师、注册测绘师或旅游规划师等证书在体制内和市场化企业中是重要的晋升筹码，部分地区和单位对持有高级证书者给予职务聘任补贴。
性别构成 · 岗位友好度
行业整体 旅游地学与规划工程专业在校男女比例约55:45，女生比例较高。女性在GIS制图、旅游策划、景区规划设计等室内技术岗中占比稳步上升，达六成以上，精细化的空间分析和文案撰写能力受到用人单位普遍认可。男性在野外地质调查、户外作业、无人机航摄等外业岗位比例稍高，但行业整体性别友好，随着数字技术和智能化推进，外业环境不断改善，女性在规划决策岗中也日益展现出独特的综合思维优势。东华理工大学、青海民族大学等院校学生数据显示，女性从业者近年在旅游规划领域的参与度逐年提升。
分方向倾向
  • 旅游/国土空间规划/GIS技术/旅游产品策划岗：女性占比约60%，文案表达、数据归整到综合协调能力强，主导项目汇报逻辑清晰。
  • 旅游景区管理/解说教育/资源评价岗：男女比例趋向平衡，女性在游客教育、地学解说等文科职能岗位中发挥沟通作用。
  • 野外地质调查/公园勘测/无人机航摄/景区工程技术岗：男性比例略高，但女员工参与度显著提升，高海拔调查与环评咨询中涌现女性骨干。
  • 智慧文旅/旅游数据分析/项目管控/研学旅行课程设计：男女比例趋向持平，女性在跨部门项目管理、客户对接及方案阐述中表现团队凝聚力强。
2026年，国家林草局自然保护地管理体系及文化和旅游部“乡村旅游巾帼行动”为女性在旅游地学与规划工程领域提供了广阔的就业空间。女性在旅游规划、国家公园文创产品开发、自然教育研学线路设计中均荣获国家级奖项。世界地质公园评审中，部分女性专家团队作为核心主导，展现地质学与旅游规划的跨领域领导力。行业用人单位积极优化女性员工的外业保障，提供高原补助、弹性轮岗机制及医疗补充保险，促进职业性别结构改善。未来女性从业者将在生态保护、世界遗产保护利用、旅游规划与乡村振兴等项目一线担任关键主力，职业尊重度与融入度持续增加。
旅游地学与规划工程——以大地为卷，以地质为笔，用科学的逻辑规划可持续旅游，在绿水青山间擘画美丽中国的生态蓝图。
2026年国家公园体系迈入高质量发展阶段，全国仅10余所院校开设，年度毕业生约400人，就业率长期保持90%以上。行业人才缺口持续，岗位供不应求格局延续。 “绿水青山就是金山银山”理念深入人心，国家公园、世界地质公园与自然保护地建设催生旅游规划类人才需求井喷式增长，优质岗位供给多样，薪资曲线稳健上扬。 智慧旅游、旅游遥感与GIS、国家公园大数据监测等前沿技术与旅游地学深度融合，复合型旅游规划师、资源调查与数字规划专家在智慧旅游和生态保护领域越发抢手。