“健康科学与技术”是教育部2024年3月19日正式纳入普通高等学校本科专业目录的特设专业，专业代码082605T，修业年限四年，授予工学学士学位，属生物医学工程类专业。这是全国首个以“健康科学与技术”命名的本科专业，上海交通大学获批首设，并于2024年9月迎来首批30名新生。
该专业以“人工智能+主动健康”为核心特色，依托上海交通大学溥渊未来技术学院（教育部首批未来技术学院之一），通过将信息、机械、材料等工程学科与生物、心理、遗传、医药等多学科大跨度交叉融合，引领全周期主动健康领域技术向个性化、智能化方向发展，致力于培养引领人类未来健康科技创新的战略型领军人才。专业面向“健康大数据和AI”“智能健康系统”“健康科学基础”和“健康与社会”等方向，建立理、工、医、文多学科交叉融合的课程体系。
“健康中国2030”规划纲要引领产业方向 随着人口老龄化进程加速，社会对健康管理与医疗服务的需求日益增长。国家在公共卫生体系建设、全生命周期健康管理、健康科技创新等方面提出强国部署，推动健康产业向智能化、个性化、精准化转型。大健康产业已成为我国经济转型升级的重要引擎，市场规模持续扩大，人才需求快速上扬。
24年教育部目录新增，交大首设 教育部2024年度普通高等学校本科专业备案和审批中正式公布健康科学与技术列入全国目录，上海交通大学成为首个布点高校。溥渊未来技术学院着眼于引领未来健康科技创新，围绕“全周期主动健康技术”打造以跨学科、复合型、引领式为特征的新工科教学模式。
产教深度融合，培育医工交叉种子人才 上海交通大学溥渊未来技术学院联合多家科研机构和大健康龙头企业，建立从产业需求出发的模块化、定制化培养方案，在泛在感知、健康大数据、新型器械、脑科学等方向开展创新科研工作，为毕业生的就业和发展提供优质出口。
大健康产业人才需求旺盛，薪酬竞争力逐步增强 大健康产业涵盖健康检测设备研发、远程医疗、健康数据分析、智能康复产业、公共卫生服务等领域，复合型人才供给不足，“AI+健康”交叉岗位薪酬持续走高，头部医疗科技企业核心岗位应届硕士年薪可达25-40W，部分急需岗位甚至更高，展现出良好的长期发展潜力。
| 课程类别 | 评分 | 难度要点 |
|---|---|---|
| 健康大数据分析/机器学习与AI算法应用 | 8.0 | 融合统计学、深度学习和生物医学领域知识，对数据处理和模型构建能力要求高，代码实现与跨学科理解并重 |
| 生物信息学与基因技术导论 | 7.8 | 涉及高通量测序数据分析、基因组拼接比对、多组学整合等，需具备较强的计算基础以及生物学交叉融合能力，算法和生物内容复杂交织 |
| 健康信息获取与处理/传感器与检测技术 | 7.5 | 软硬件结合实验课较多，人体生理信号采集、生物传感器理论及测试系统搭建对专业细节与实践能力考验高 |
| 健康管理系统设计与开发/智能穿戴设备技术 | 7.5 | 需要嵌入式开发和软件开发经验，系统集成及用户交互界面设计需跨功能调试，团队项目参与度较高 |
| 生物化学/生物物理/生物力学 | 7.0 | 从分子层面到组织力学，涉及多学科机理推导和实验验证，内容覆盖面较大 |
| 岗位方向 | 学历/经验 | 月薪/年薪范围 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 健康数据分析师/医疗大数据工程师（互联网健康平台/医院信息中心） | 本科/硕士 | 本科年薪12-20W，硕士年薪18-30W，资深工程师年薪35-50W+项目分红 | 联影医疗、平安健康、微医等平台及公立医院信息中心扩招，2026年健康大数据领域需求旺盛 |
| 智能医疗产品经理/健康科技应用产品线（医疗科技企业/互联网大厂） | 本科/硕士 | 本科年薪15-25W，硕士年薪22-35W，产品副总年薪50W+期权 | 华为大健康实验室、京东健康、腾讯医疗等核心产品团队重点引进健康科技交叉背景毕业生，本科即可入职，起薪处于科技行业中位偏上 |
| 健康传感器/智能穿戴设备硬件开发工程师 | 本科/硕士 | 本科年薪12-22W，硕士年薪20-30W，资深技术Leader年薪40-65W | 智能手环、医疗级可穿戴设备等在精准检测中市场规模激增，广纳交叉学科硬件工程师，2026年岗位多覆盖北上深等地 |
| 公共卫生/智慧医疗研究员（科研院所/医疗机构政策与数据岗） | 硕士/博士 | 硕士年薪15-28W，博士年薪25-45W，事业编制叠加住房奖金 | 国家卫生健康委科研所2026年公开招聘计划以及各省级医院科研平台对数字医学研究人员热度攀升 |
| AI辅助诊断算法工程师/医学影像分析岗 | 硕士/博士 | 硕士年薪25-40W，博士年薪35-60W，顶尖专家岗70-100W | 联影智能、推想科技、深睿医疗等头部AI医疗企业争抢医工交叉算法人才，高额薪酬天花板灵活。 |
| 健康项目管理/健康产业咨询（大健康集团/政府战略部门） | 本科/硕士 | 本科年薪10-18W，硕士年薪15-25W，特岗人才引进形式大幅加薪 | 大健康企业发展加速，健康数据合规、产业项目咨询等岗位薪水上涨幅度持续上扬，配合区域人才引进计划。 |
| 岗位层级 | 学历要求 | 核心技能/证书/附加履历 |
|---|---|---|
| 医疗科技/健康数据分析算法岗（上市医疗集团/互联网平台） | 本科/硕士 | 精通Python/SQL数据分析、机器学习建模基础、健康大数据项目经历；具备信息素养和医学先验知识，有跨界课题经历者优先 |
| 可穿戴设备/健康传感硬件岗（消费电子/医疗器械 | 本科/硕士 | 基础电子电路、传感器选型与嵌入式系统开发动手能力强，有可穿戴设备竞赛获奖或创业项目者更佳 |
| 健康/临床数据分析师（医院/公卫/科研机构） | 本科/硕士 | 医学统计学、医疗信息化政策和数据库管理技能，医院实习或数据分析相关课题经历加分；具备流行病学基础知识与真实世界研究背景 |
| 健康产品经理/健康科技创新项目经理（健康创新初创） | 本科/硕士 | 用户需求分析、项目落地推进能力，跨部门沟通协作，有互联网医疗产品实习经验或健康科创竞赛履历加分 |